钱是工具，不是目的?尤在对价值敏感已经过多的当下，大家反而更对产品的价值感到无所适从。但是，做设计师也不能不吃不喝，首先他得先是个职业。所以价格就成为绕不过去的问题。既然绕不开，我们不妨就聊聊设计费报价这个铜臭的话题。

　　我们倡议根据目前的情况和未来的愿景，设定清晰的指标和路径，磨练谈判技巧，从而去大胆报价。设计师也可以谈金钱，好设计师就应该发大财!!!

　　姑且把品牌设计公司设计师成长分为三个阶段：新手期(入行1-3年)，熟手期(入行3-5年)，成熟期(入行5-10年)，高手期(入行10年以上)。下面我们来说一说每个阶段的报价策略：

　　一、新手期的报价策略：

　　愿景：在业内站稳脚跟

　　目标：在公司获得稳定的职位或者少量客户

　　指标：收入达到所在城市平均月薪

　　报价公式：公示出来的价格标准、招聘网站的月薪、行业公认的报价等

　　二、熟练期的报价策略：

　　愿景：在行业建立名声

　　目标：在公司获得不错的职位或者稳定客户

　　指标：收入达到所在城市平均月薪两倍

　　报价公式：时薪X2

　　三、成熟期的报价策略：

　　愿景：沉淀方法论，建立设计师品牌

　　目标：在公司获得职位，稳定大客户或者海量客户

　　指标：收入达到所在城市平均月薪5-100倍

　　报价公式：行价+设计师品牌溢价

　　四、高手期的报价策略：

　　愿景：在新赛道重新树立品牌

　　目标：获得客户

　　指标：收入达到所在城市平均月薪

　　报价公式：行业公认的报价

　　这是一个简化的模型，当然，bug很多。我们设计的目标并不是要赚更多的钱，而是开拓更多的思维，提升更高的能力，解决更复杂的问题。正是随着能力的提升，也才自然而然的会带来收入的提升。在每个阶段，我们用来作报价依据的元素都不一样，往往是来自主观感觉而不是客观计算。品牌设计公司及设计人亦是如此。